Objectifs

• Maîtriser un vocabulaire spécifique à la communication, au leadership et à l'innovation.
• Développer des compétences pour argumenter et convaincre dans un cadre stratégique.
• Savoir adapter son discours à différents publics (internes et externes).
• Utiliser des expressions clés pour discuter de marketing, d'éthique et de négociation.
• Améliorer ses capacités à négocier dans un contexte multiculturel.
• Argumenter de manière convaincante en tenant compte des enjeux éthiques.
• Maîtriser un vocabulaire avancé lié à la mondialisation, à la culture d'entreprise et aux relations internationales.
• Comprendre et gérer les différences culturelles dans un contexte globalisé.
• Savoir analyser et communiquer sur des enjeux liés à la diversité et à la culture d'entreprise.

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Communication professionnelle

Contenus :

Les bases de la communication professionnelle

• Vocabulaire clé : types de communication (emails, réunions, présentations).
• Activité : analyse de scénarios pour identifier des erreurs de communication courantes et proposer des solutions.
• Focus linguistique : structure des phrases complexes, connecteurs logiques.

La communication orale efficace

• Techniques pour clarifier et reformuler des idées.
• Jeu de rôle : simulations de réunions, présentations d'idées en anglais.
• Focus linguistique : expressions idiomatiques adaptées aux échanges professionnels.

La gestion des malentendus et la négociation

• Stratégies pour prévenir et résoudre des incompréhensions.
• Activité : négociation simulée dans un contexte international.
• Focus linguistique : tonalité, choix des mots et reformulations diplomatiques.

Satisfaction au travail et bien-être professionnel

Contenus :

Comprendre la satisfaction au travail

• Vocabulaire clé : motivation, environnement de travail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Activité : Étude de cas sur une entreprise ayant amélioré la satisfaction de ses employés.
• Focus linguistique : Utilisation du passif pour décrire des processus et des initiatives.

Facteurs de motivation et engagement des employés

• Discussion : Qu'est-ce qui motive un employé ? Comparaisons interculturelles.
• Activité : Création d'un plan de motivation pour une équipe internationale.
• Focus linguistique : Comparatifs et superlatifs complexes, nuances dans l'expression des idées.

Argumentation et propositions d'amélioration

• Rédaction : Présentation écrite d'une proposition pour améliorer le bien-être des employés.
• Activité : Débat sur les meilleures pratiques en gestion des talents.
• Focus linguistique : Construction d'arguments convaincants, phrases hypothétiques (conditionnel avancé).

Marketing international et stratégies interculturelles

Contenus :

Les bases du marketing international

• Vocabulaire clé : segmentation, positionnement, adaptation culturelle.
• Activité : Analyse de campagnes marketing internationales réussies ou ratées.
• Focus linguistique : Adjectifs spécifiques, phrases descriptives avancées.

Stratégies d'adaptation aux marchés internationaux

• Discussion : Comment les entreprises s'adaptent aux différences culturelles.
• Activité : Présentation orale d'une stratégie d'adaptation pour une marque fictive.
• Focus linguistique : Expressions conditionnelles et hypothétiques complexes.

Analyse et discussion des tendances mondiales

• Étude de tendances actuelles : digitalisation, durabilité, influence des réseaux sociaux.
• Activité : Rédaction et présentation d'un rapport sur une stratégie marketing pour un marché cible.
• Focus linguistique : Langage formel pour les rapports, transition entre les idées complexes.

Validation formation

• Test de pré-évaluation par la formatrice (durée 1 heure).

• Test post-formation (examen blanc).
  
• Synthèse sur la formation, discussions et remise du certificat de réalisation.

• Validation de la formation par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.

Certification

Validation de la formation par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.

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Certification RS6435