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Anglais Business avancé - management, gestion d'équipe et lever des fonds

#15

Objectifs : 

  • Explorer et comparer les différents styles de management. 
  • Améliorer les compétences en leadership et adapter les styles de gestion. 
  • Développer la capacité à communiquer des choix de style de management.
  • Comprendre les principes fondamentaux du travail en équipe. 
  • Développer des compétences pour animer des sessions de team building. 
  • Acquérir des stratégies pour résoudre les conflits et améliorer la dynamique d'équipe.
  • Comprendre les sources de financement disponibles pour les entreprises. 
  • Développer des compétences pour préparer et présenter des propositions financières. 
  • Analyser les opportunités et défis financiers pour une entreprise.

Durée : 24 heures

Prérequis : entretien préalable, test de pré-évaluation par la formatrice (durée 1 heure), anglais niveau B2 - C1.

2 320,00 €

Dans cette formation, vous découvrirez les différents styles de management, en analysant leur impact sur la performance et le leadership ; vous apprendrez les principes du team building, en développant des compétences pour créer des équipes cohésives et efficaces ; et vous explorerez les stratégies de financement, en étudiant les différentes options pour lever des fonds et soutenir la croissance des entreprises :

Cadres, dirigeants, responsables RH, formateurs en management.
Managers, chefs d'équipe, formateurs en développement organisationnel, responsables RH.
Entrepreneurs, startuppers, responsables financiers, consultants financiers.

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Détails du programme

Management Styles

Objectifs linguistiques :

  • Maîtriser les termes relatifs aux styles de gestion.
  • Discuter des avantages et inconvénients de chaque style de management.

Activités proposées :

  • Comparaison des styles de management à travers des études de cas.
  • Discussions et débats sur l'efficacité de différents styles dans diverses situations professionnelles.

Compétences développées :

  • Pratique des discussions formelles sur le management.
  • Développement de compétences en gestion des équipes.

Team Building

Objectifs linguistiques :

  • Acquérir le vocabulaire de la gestion d'équipe et de la collaboration.
  • Utiliser des expressions pour favoriser la coopération et résoudre des conflits.

Activités proposées :

  • Jeux de rôle sur la résolution de conflits.
  • Activités de construction d'équipe et gestion de la dynamique de groupe.

Compétences développées :

  • Capacité à coordonner des équipes et à résoudre des problèmes collectivement.
  • Amélioration de la communication interpersonnelle dans le cadre professionnel.

Raising Finance

Objectifs linguistiques :

  • Apprendre le vocabulaire financier nécessaire à la levée de fonds.
  • Savoir préparer et présenter des propositions financières à des investisseurs.

Activités proposées :

  • Présentations sur les différentes méthodes de financement des entreprises.
  • Discussions sur la rédaction de plans d'affaires et de propositions de financement.

Compétences développées :

  • Savoir argumenter et convaincre des investisseurs.
  • Maîtriser le vocabulaire et les structures spécifiques des propositions financières.

Validation formation

  • Test de pré-évaluation par la formatrice (durée 1 heure).

  • Test post-formation (examen blanc).
  • Synthèse sur la formation, discussions et remise du certificat de réalisation.

  • Validation de la formation par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.

Certification

Validation de la formation par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour d'avantage d'informations sur le processus de certification.

Certification RS6435

détails de la certification