Ce programme cible des professionnels, managers, et entrepreneurs désireux de perfectionner leur anglais afin de communiquer efficacement sur des thématiques stratégiques, telles que le développement du leadership, la gestion de l'innovation, et la compétitivité sur les marchés internationaux :
- Leaders supervisant des équipes et responsables de leur performance.
- Chefs de projet, responsables de département ou cadres intermédiaires souhaitant améliorer leurs compétences en gestion.
- Dirigeants souhaitant renforcer leur style de leadership dans un contexte multiculturel.
- Cadres travaillant sur la transformation numérique ou le repositionnement stratégique.
- Consultants aidant les entreprises à adopter des pratiques innovantes.
- Consultants en stratégie accompagnant les entreprises dans un marché compétitif.
- Entrepreneurs recherchant des moyens de surpasser leurs concurrents et de renforcer leur part de marché.
Détails du programme
LEADERSHIP
Objectifs pédagogiques : Explorer les différentes facettes du leadership dans les organisations.
Contenu détaillé :
- Styles de leadership : autoritaire, participatif, transformationnel, etc.
- Le rôle du leader dans la motivation, la gestion du changement et la prise de décision.
- Acquérir le vocabulaire nécessaire pour décrire les styles de leadership, la gestion d'équipe et la motivation des employés.
- Utiliser des structures et des expressions pour discuter des qualités d'un bon leader et des techniques de gestion.
- Savoir décrire différents styles de leadership et leur impact sur une organisation.
- Participer à des discussions sur la gestion de l'équipe et le leadership.
Activités pratiques :
- Analyser le leadership de figures emblématiques dans le monde des affaires.
- Discuter des qualités d'un bon leader et des compétences requises.
INNOVATION
Objectifs pédagogiques : Examiner le processus d'innovation et son rôle dans la compétitivité des entreprises.
Contenu détaillé :
- L'importance de l'innovation pour l'entreprise : produit, technologie, processus.
- Comment les entreprises peuvent gérer le changement et l'innovation.
- Assimiler le vocabulaire lié à l'innovation, à la recherche et au développement, aux nouvelles technologies et aux idées créatives.
- Utiliser des structures grammaticales pour parler de l'importance de l'innovation dans une entreprise.
- Discuter de stratégies innovantes et de la manière dont elles peuvent être mises en œuvre dans une organisation.
- Savoir analyser les opportunités d'innovation et présenter des idées novatrices.
Activités pratiques :
- Étudier des exemples d'innovation réussie (ex : Tesla, Amazon).
- Discuter des barrières à l'innovation dans certaines industries.
COMPETITION
Objectifs pédagogiques : Comprendre les stratégies de gestion de la concurrence dans un marché global.
Contenu détaillé :
- Types de concurrence : directe, indirecte, stratégique.
- Stratégies pour rester compétitif : différenciation, leadership en coûts, innovation.
- Apprendre le vocabulaire lié à la concurrence, à l'analyse de marché et à la stratégie concurrentielle.
- Utiliser des structures pour discuter des forces et faiblesses des compétiteurs dans un marché spécifique.
- Développer la capacité à analyser la concurrence sur un marché donné.
- Participer à des discussions sur la stratégie concurrentielle et la manière de maintenir une position de leader sur le marché.
Activités pratiques :
- Analyser des stratégies concurrentielles dans différents secteurs.
- Étudier les effets de la concurrence sur les décisions d'affaires.
Validation formation
Test de pré-évaluation par la formatrice (durée 1 heure).
- Test post-formation (examen blanc).
- Synthèse sur la formation, discussions et remise du certificat de réalisation.
Validation de la formation par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.
Certification
Validation de la formation
par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.
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Certification RS6435