Anglais Business intermédiaire - vendre une idée, stress, loisirs

#6

Objectifs : 

  • Développer et présenter des idées novatrices.
  • Comprendre et gérer le stress au travail.
  • Comprendre les interaction sociale dans un contexte professionnel.

Durée : 21 heures

Prérequis : entretien préalable, test de pré-évaluation par la formatrice (durée 1 heure), anglais niveau fin de lycée - A2.

Réponse sous 24 - 48 heures de notre part, date de démarrage à convenir.

1 920,00 €

Dans ce module vous apprendrez à parler d'une idée et comment la vendre à vos équipes. Autre domaine abordé, la gestion du stress et en fin, un peu de détente (c'est mérité !) à travers du divertissement et des sorties. Le public visé est :

  • Entrepreneurs ou innovateurs souhaitant apprendre à exprimer leurs idées clairement.
  • Professionnels impliqués dans la recherche et le développement ou le design thinking.
  • Étudiants ou cadres participant à des projets nécessitant des idées créatives.
  • Employés ou managers confrontés à des situations de stress en milieu de travail.
  • Professionnels des ressources humaines cherchant à comprendre et à adresser les problèmes de bien-être.
  • Étudiants en psychologie organisationnelle ou en gestion du stress.
  • Professionnels des relations publiques, de l'hôtellerie ou de l'événementiel.
  • Employés ou managers organisant des événements pour des clients ou des collègues.
  • Étudiants en tourisme ou en gestion de l'accueil.

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DÉTAILS DU PROGRAMME

Great Ideas

Vocabulaire : Innovation, brainstorming, créativité.

Grammaire : Expressions avec "would" pour proposer des idées.

Fonctions :

  • Proposer et évaluer des idées.

  • Discuter des avantages et des inconvénients.

Étude de cas : Création d'un produit innovant pour une entreprise fictive.

Activités :

  • Étude de cas : Innovation dans une industrie spécifique.
  • Création d'une présentation powerpoint pour une idée originale.
  • Discussion : Analyse des facteurs de succès des idées brillantes.

Stress

Vocabulaire : Stress, bien-être au travail, solutions pour réduire la pression.

Grammaire : Modaux de conseil ("should", "must", "need to") pour suggérer des solutions.

Fonctions :

  • Discuter des causes de stress.

  • Donner et recevoir des conseils pour mieux gérer la pression.

Étude de cas : Proposer des initiatives pour améliorer le bien-être des employés.

Activités :

  • Jeu de rôle : Une réunion pour résoudre un problème d'équipe.
  • Écoute : Témoignage d'un manager sur la gestion du stress.
  • Questionnaire personnel : Identifier ses propres sources de stress.

Entertaining

Vocabulaire : Hôtels, restaurants, événements professionnels.

Grammaire : Futur avec "going to" pour parler de plans et arrangements.

Fonctions :

  • Inviter et accueillir des clients.

  • Discuter de plans et organiser des événements.

Étude de cas : Organisation d'un programme d'accueil pour des clients internationaux.

Activités :

  • Étude de cas : Organisation d'un dîner d'affaires réussi.
  • Création : Planifier un événement pour une entreprise.
  • Simulation : Pratique d'invitations et de réponses formelles/informelles.

Validation formation

  • Test de pré-évaluation par la formatrice (durée 1 heure).

  • Test post-formation (examen blanc).
  • Synthèse sur la formation, discussions et remise du certificat de réalisation.

Certification

Validation de la formation par un organisme indépendant avec délivrance d'un certificat.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour d'avantage d'informations sur le processus de certification.

Certification RS6435